En tant que gestionnaire de réseaux de distribution, la mission première de RESA est de faire en sorte que l’énergie inonde chaque foyer ; c’est donc au cœur du quotidien des citoyens que se situe son action. Placer l’humain au centre de ses préoccupations et construire des relations de confiance durables, tant au niveau de ses clients que de ses collaborateurs, est au cœur de l’ADN de RESA !

Micro-réseaux, communautés d’énergies renouvelables, mobilité... les défis sociétaux liés aux domaines de l’énergie et de leur utilisation sont nombreux. En tant qu’acteur de la transition énergétique, RESA s’est dotée d’une cellule Innovation pour se préparer aux chalenges de demain, développer de nouveaux métiers et faciliter le développement de la consommation intelligente d’énergie. L’avenir énergétique est une priorité pour RESA !

Le credo des collaborateurs chez RESA ? S’améliorer continuellement pour être le partenaire privilégié des pouvoirs locaux, particuliers et entreprises en matière de distribution d’énergies. Pour y parvenir, RESA s’appuie sur l’expertise de ses 900 collaborateurs et multiplie les investissements dans la qualité et l’efficacité de ses réseaux de distribution de gaz et d’électricité.

Chez RESA, tous les clients sont traités avec équité et solidarité, qu’ils soient favorisés ou non, car l’accès à l’énergie est un droit fondamental et doit le demeurer. Ce traitement équitable, RESA l’applique également à l’ensemble de ses collaborateurs, tant dans leur individualité que dans leur globalité, en veillant à ce que chacun se sente valorisé à sa juste valeur.

Une nouvelle culture d’entreprise ne se décrète pas, elle se construit avec, et pour le personnel ! C’est dans cette démarche de transformation positive que RESA a souhaité s’inscrire en se dotant d’une équipe de Gestion du changement qui encadrera, soutiendra et aidera à implémenter une nouvelle dynamique d’entreprise !